新年开年，新冠肺炎疫情牵动着14亿中国人的心，面对突如其来的疫情，东凌太阳成集团tyc7111cc党委积极贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，在学校党委的正确领导下，充分认识到做好疫情防控期间毕业生就业工作的重要性，多措并举做好2020届毕业学生相关工作。

一、空中招聘，全员拓展就业资源

为了全力保障毕业生就业，给学生拓展更多的资源和渠道，学院党委积极团结各方力量，主动向用人单位发出线上招聘邀请函，同时向全体教师和校友们发出求职公告一封信，主动出击、全面倡议，形成全员促就业、抓就业的良好氛围。

邀请函和公告发出后，即刻得到了企业、老师和校友们的积极响应，转发招聘信息、启动线上宣讲，甚至是主动提供内推机会、增加招聘指标等。短短几天，就收到了来自各方的招聘信息60余条，每一个群体都在竭尽全力，发挥着自己的光和热，帮助2020届毕业生走好毕业到就业的“最后一公里”。

学院老师们主动承担信息传递工作，积极提供招聘信息，也得到了校友们的积极回应。

“我发起了我们班的活动，主题就是帮助毕业生。我们班主导在MBA里面倡议一下，尽量多些信息，这也是他们社会责任的体现。放心，我会尽力的。”这是研究生班主任孙莹老师发给学院就业老师的信息，言辞间体现了学院老师对毕业生就业工作的关心，也展示了学院全员稳就业的决心。

二、在线动员，全方位鼓励毕业生求职

学院党委密切关注毕业生思想动态，组织辅导员、就业老师通过在线咨询指导，深入细致地开展教育引导和心理疏导工作，引领毕业生以良好的心态、积极的行动、正确的择业观对待求职就业。

为了进一步鼓励毕业生克服疫情期间的求职困难，学院向2020届全体毕业生发出《求职动员一封信》，鼓励同学们积极准备，主动出击，不辜负自己在学期间的努力，也不辜负学院、老师和校友们的关怀。

三、云端辅导，全力做好就业帮扶

为了应对“更难就业季”的挑战，学院党委强化责任意识，夯实工作基础，开展分类指导服务，切实将求职择业指导落细、落小、落实，针对家庭经济困难、疫情严重地区等特殊群体建立“一生一策”求职档案，切实帮助毕业生解决实际问题。

相信经管学院党委在多措并举以及各方大力支持下，能够帮助毕业生们启动求职“加速键”，确保疫情防控期间“隔离不隔心，在线不掉线”，为2020届学生毕业、就业保驾护航。

责编：戈誉阳

审核：倪宇